Il 31% delle aziende in Italia non trova persone da collocare in oltre un milione di posti di lavoro ancora vacanti.<\/p>\n
L\u2019incontro tra posizioni aperte e professionalit\u00e0 in grado di ricoprirle \u00e8 ormai diventato un serio problema per la competitivit\u00e0 del nostro Paese.
\nSe a questo si aggiunge che molti dei lavori pi\u00f9 ricercati e pagati non esistevano cinque anni fa e che fra cinque anni ancora tanti saranno i mestieri destinati a scomparire, ci si rende conto di quanto sempre pi\u00f9 strategico sia il ruolo della formazione nella nostra vita.<\/p>\n
Ma quanto davvero siamo consapevoli dei fattori che incidono maggiormente nei processi di selezione da parte delle aziende? E quali sono le competenze che pi\u00f9 di altre rendono competitiva una persona? Questi alcuni degli interrogativi che ci porremo nel talk.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Il 31% delle aziende in Italia non trova persone da collocare in oltre un milione di posti di lavoro ancora vacanti. L\u2019incontro tra posizioni aperte e professionalit\u00e0 in grado di ricoprirle \u00e8 ormai diventato un serio problema per la competitivit\u00e0 del nostro Paese. Se a questo si aggiunge che molti dei lavori pi\u00f9 ricercati e … <\/p>\n